Am Montag früh weißt du, was du sagst.
Alle Führungskurse sofort offen, darunter Wenn der Mitarbeitende das Problem ist und Wenn Zeit dein Problem ist. Dazu Claude und ChatGPT im Führungsalltag und alle zwei Wochen ein Live-Call mit deinem echten Fall.
Zwei Stufen, ab 69 Euro im Monat zzgl. MwSt. Wer jährlich zahlt, bekommt zwei Monate geschenkt.
- Über 130 Führungskräfte im Mittelstand
- Rechnung in Euro
- Monatlich kündbar
Teilnehmende zum Schutz unkenntlich gemacht.
Du kennst diese Sätze.
Halb neun. Der Fernseher läuft, du siehst ihn nicht. Im Kopf läuft das Gespräch, das morgen ansteht. Du hast es schon dreimal verschoben. Am Montag entscheidest du dann aus dem Bauch und hoffst, dass es passt.
Du bist der Boss, du bist immer schuld.
Was bist du denn für eine Teamleitung?
Und dann ist da noch das hier.
- Der Mitarbeitende, bei dem du seit Wochen zwischen ansprechen und aussitzen schwankst.
- Die Delegation, die du vor zwei Monaten hättest machen müssen.
- Der Anruf, vor dem dir leicht schlecht wird.
- Das Meeting, in dem keiner mehr etwas sagt, während im Flurfunk alle über schlechte Kommunikation reden.
- Der gelbe Schein, der zum sechsten Mal auf deinem Schreibtisch liegt.
Für so etwas gibt es keine Hotline. Es gibt Bücher und es gibt Seminare. Was fehlt, ist jemand, der am Dienstagabend mit dir den ersten Satz formuliert.
Wir hatten eine schwierige Mitarbeiterin, die keine Anweisungen mehr befolgt hat und auch sehr langsam geworden ist. Sie hat das Team voll ausgebremst. Die Mitarbeiterin hat sich um 180 Grad gedreht.
Wie es stattdessen läuft.
Du gehst mit einem Plan rein.
Am Abend vorher hast du das Gespräch einmal durchgespielt. Der erste Satz steht wörtlich.
Du weißt, was rechtlich geht.
Ermahnung oder Abmahnung, HR oder Anwalt. Du entscheidest es am Mittwoch um 17 Uhr statt am Montag nach dem Rückruf.
Du bist nicht allein damit.
Alle zwei Wochen legst du deinen Fall auf den Tisch. Andere Führungskräfte hatten dieselbe Lage schon.
Du gehst mit einem Fahrplan raus.
Kein Modell zum Aufschreiben. Ein Satz, den du morgen sagst.
Was im Circle drin ist.
So sieht deine Bibliothek nach der Anmeldung aus.
- Kurs: Wenn der Mitarbeitende das Problem ist.
- Kurs: Wenn Zeit dein Problem ist.
- Und alle weiteren Führungskurse, sofort offen.Das Kündigungsgespräch, Wenn deine Chefin das Problem ist, Führen mit Klarheit, Vom Zeitfresser zum Ergebnis und die Formulierungs-Bibliothek. Kein Level, kein Warten.
- Live-Gruppencall alle zwei Wochen.Du bringst deinen echten Fall mit. Du hast das Gespräch einmal geprobt, bevor es zählt.
- Vier Workshops und vier Buchrunden im Jahr.Zwischen den Einzelfällen arbeitest du auch mal am großen Bild. Alle Aufzeichnungen bleiben dir.
- Neue Kurse ohne Aufpreis.Dein Beitrag bleibt gleich, während die Bibliothek wächst.
Claude und ChatGPT im Führungsalltag. Nach zwei Wochen fühlst du dich wie ein Profi.
98 Prozent aller Führungskräfte haben Claude noch nie benutzt. Hier bekommst du den Einsteigerkurs, den Kurs zu Claude Code und einen Sparringspartner, der dein KAIROS-Entscheidungsprofil kennt. Kein Prompt-Bingo, sondern vier Anwendungen, die du ab morgen jede Woche brauchst.
Und wenn du willst, stellt er dir die unbequemen Fragen. Was ist dein Anteil an der Situation? Was sagst du nicht, obwohl du es sagen müsstest? Eingerichtet in zehn Minuten, danach verfügbar, auch um 22 Uhr.
- Das Kritikgespräch für morgen früh einmal durchspielen. Mit Widerstand, Ausreden und Tränen.
- Aus 90 Minuten Meeting-Notizen in zwei Minuten Aufgaben mit Namen und Terminen machen.
- Die Beurteilung schreiben, für die du sonst einen Samstag brauchst.
- Prüfen, ob deine Mail nach Führung klingt oder nach Rechtfertigung.
Alles, was ab Tag eins offen ist.
Kein Level, kein Freischalten, kein Warten. Du meldest dich an und hast alles.
Alles von oben ist auch hier drin. Dazu kommen sechs Bereiche, die es nur in VIP gibt. Darunter Einzelgespräche mit mir zum halben Preis.
Führung ist Handwerk. Kein Talent.
Zwei Stufen. Du entscheidest, wie nah.
Abrechnung in Euro, auf Rechnung, monatlich oder jährlich. Alle Preise zzgl. der Mehrwertsteuer deines Landes. Monatlich kündbar, und wer jährlich zahlt, bekommt zwei Monate geschenkt.
Für Führungskräfte, die regelmäßig an ihrem Handwerk arbeiten wollen.
- Alle Führungskurse sofort offen, darunter Wenn der Mitarbeitende das Problem ist und Wenn Zeit dein Problem ist
- Claude und ChatGPT im Führungsalltag, inklusive Einsteigerkurs und KI-Sparringspartner
- Live-Gruppencall alle zwei Wochen
- 4 Workshops und 4 Buchrunden pro Jahr
- Alle Aufzeichnungen zum Nachschauen
- Neue Kurse ohne Aufpreis
Zur Vorbereitung habe ich mit den Anleitungen aus der Community gearbeitet. Dadurch hatte ich einen klaren Fokus und wusste, welche Punkte ich ansprechen wollte. Das führte zu einem vertrauensvollen Austausch und einem erfolgreichen Abschluss des Geschäfts.
Für Führungskräfte, die gerade eine Situation haben, die nicht bis zum nächsten Call warten kann.
Alles aus Premium Circle, plus:- VIP-Support: Du darfst mich direkt anschreiben
- Montagscall Schwierige Mitarbeiter, jede Woche, mit deinem konkreten Fall
- Live-Workshop mit mir, ein ganzer Tag, einmal im Jahr
- Einzelgespräche mit mir zum halben Preis, 100 statt 200 Euro die Stunde
- VIP Classroom mit allen Checklisten, Gesprächsleitfäden und Vorlagen
Ich hatte eine Mitarbeiterin, die drohte, mir das Team zu sprengen. So etwas passiert mir in der Form nicht mehr.
Ein Führungsseminar an der Haufe Akademie kostet rund 1.590 Euro für zwei Tage. Einzel-Coaching am Markt liegt bei 250 bis 400 Euro die Stunde.
Solche Fälle bringen Mitglieder mit.
Ich führe ein Team von rund 20 Personen und bin selbst noch vollständig in der Behandlung tätig. Jede Stunde, die ich nicht am Stuhl sitze, ist ein wirtschaftlicher Verlust. Bei 20 Mitarbeitenden und 30 Minuten pro Woche wäre ich bei 10 Stunden 1:1-Gespräche. Wie differenziert ihr die Frequenz eurer 1:1s?
Elf Antworten von anderen Führungskräften kamen darunter.Ich habe die letzten Bewerbungsgespräche nur noch mit diesen Fragen geführt. Man lernt die Person auf eine ganz andere Art kennen. Die Rückmeldung des letzten Bewerbers: das war bisher mein anspruchsvollstes Bewerbungsgespräch, aber sehr interessant.
Gestern gab es für meine Teamleiter und mich einen sehr guten Workshop mit Kai, der anstrengend aber auch sehr lehrreich war. Der Tag hat mir wieder gezeigt, wie wichtig gegenseitiges Feedback und Wertschätzung untereinander ist.
Der Circle ist für dich, wenn:
- Du mit den heiklen Themen allein bist. Im Haus gibt es niemanden, mit dem du offen darüber reden kannst.
- Du eine zweite Meinung willst, bevor du ein Gespräch führst, das du nicht wiederholen kannst.
- Du jemanden brauchst, den du fragen kannst, wenn es brennt. Heute, nicht nächsten Monat.
- Du wissen willst, was in Führung gerade wirklich funktioniert, statt Wissen von vor zehn Jahren.
- Du KI im Führungsalltag wirklich einsetzen willst, statt nur darüber zu reden.
Passt nicht, wenn:
- Du eine Zertifizierung fürs Zeugnis suchst.
- Du Theorie sammeln willst, ohne sie am Montag anzuwenden.
- Du in den Calls nie über einen eigenen Fall reden willst.
Häufige Fragen
Kostenlos schaust du zu. Du liest mit, was andere fragen, und schaltest über Level nach und nach einzelne Kurse frei. Im Premium Circle sitzt du am Tisch. Alle Kurse sind sofort offen, und alle zwei Wochen legst du deinen eigenen Fall vor eine Runde erfahrener Führungskräfte. Der Unterschied zeigt sich am Montag: Zuschauen ändert nichts an dem Gespräch, das du führen musst.
Das Gespräch, an das du gerade gedacht hast.
Es geht nicht weg, wenn du diese Seite schließt. Es wird nur teurer. Ein guter Mitarbeitender, der geht, kostet dich etwa das Eineinhalbfache seines Jahresgehalts.
Der nächste Live-Call ist in zwei Wochen. Du kannst deinen Fall mitbringen.
69 oder 99 Euro im Monat, zzgl. MwSt. Rechnung in Euro. Monatlich kündbar.