7 Profitipps, um ein Kündigungsgespräch richtig zu führen
Für Führungskräfte, die nicht wissen, wie sie ein Kündigungsgespräch anfangen sollen – und was sie auf keinen Fall sagen dürfen. Du weißt Wort für Wort, was du sagst und was du weglässt.
Ich möchte die Checkliste haben
Anerkannt als
Mit dieser Checkliste sicherst du dir
Geh mit einem klaren Plan rein, statt mit Bauchschmerzen
Du hast die 7 Schritte vor dir und weißt genau, was du wann tust – sodass du das Gespräch endlich führst, statt es noch eine Woche aufzuschieben.
Finde die richtigen Worte, wenn es zählt
Du bekommst fertige Sätze für die Eröffnung und den Abschluss – sodass du im Gespräch nicht ins Stottern gerätst und dich nicht um Kopf und Kragen redest.
Bleib ruhig, auch wenn es emotional wird
Du weißt vorher, was du sagst und was du bewusst weglässt – ohne dich von Tränen oder Wut aus der Bahn werfen zu lassen.
Diese Checkliste ist perfekt für dich, falls …
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Du das Gespräch seit Wochen vor dir herschiebst.Der Termin steht im Kalender, du verschiebst ihn zum dritten Mal, und jeden Sonntagabend liegt dir der Gedanke schwer im Magen.
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Du dir oft denkst: „Wie fange ich da bloß an?“Du setzt dich abends hin, um den ersten Satz aufzuschreiben, tippst ihn, löschst ihn wieder – dreimal, und am Ende steht da immer noch nichts.
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Du Angst hast, dass dich das Gespräch emotional überrollt.Du malst dir aus, wie dein Mitarbeiter in Tränen ausbricht oder laut wird – und du nicht weißt, was du dann sagen sollst.
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Du nicht mit schlechtem Gewissen nach Hause gehen willst.Du willst kein schlechter Mensch sein, aber du weißt auch: Wenn du weiter nichts tust, leidet dein ganzes Team darunter.
Ich bin Kai Boyd – und ich bringe Führungskräften bei, was ihnen nie jemand gezeigt hat
Seit 1989 führe ich – erst als Führungskraft, die letzten 15 Jahre als Geschäftsführer und oft als Sanierer. 37 Jahre, in denen ich der war, der die schwierigen Gespräche übernehmen musste: hunderte Kündigungsgespräche, oft in Situationen, in denen es um die Existenz von Menschen ging.
Und ich sage dir ehrlich: Am Anfang hatte ich keine Ahnung, wie das geht. Mir hat auch keiner geholfen. Ich habe es auf die harte Tour gelernt – mit schlaflosen Nächten und Gesprächen, die ich heute anders führen würde.
Genau deshalb gibt es diese Checkliste. Du musst nicht den gleichen Umweg gehen wie ich. Du bekommst den Fahrplan, den ich mir damals gewünscht hätte.
Geh mit einem klaren Plan ins Gespräch – und behalte die Kontrolle, egal was kommt
Mit der Checkliste „7 Schritte und die richtigen Sätze für ein Kündigungsgespräch“ weißt du Wort für Wort, was du tust. Sichere sie dir jetzt kostenlos.
- Erfahre, wie du das Gespräch von Anfang bis Ende steuerst – ohne dich zu verzetteln oder dich um Kopf und Kragen zu reden
- Wie du auch dann ruhig bleibst, wenn dein Gegenüber weint oder laut wird – selbst, wenn du so eine Situation noch nie gemeistert hast
- Sag dem mulmigen Gefühl vor dem Gespräch ein für alle Mal „Lebe wohl!“
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