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Ein Kündigungsgespräch führen – der Aufbaukurs zur Checkliste
Mitarbeiter Führen
Der Aufbaukurs zur Checkliste

Führe dein Kündigungsgespräch ruhig und ohne zittrige Stimme.

Im Kurs „Ein Kündigungsgespräch führen“ übst du das ganze Gespräch, bevor du es führen musst – an einer echten Geschichte und mit einem KI‑Sparringspartner, der reagiert wie dein Gegenüber.

In deinem Tempo · kein Abo · auf Skool

Kai Boyd
Mit Kai Boyd · 37+ Jahre Führungspraxis

Eine Checkliste sagt dir, was du sagst. Nicht, wie du ruhig bleibst, wenn es ernst wird.

Du hast die Schritte vor dir. Aber dann sitzt dir ein echter Mensch gegenüber. Er fängt an zu weinen. Oder er wird laut. Oder er fragt nur leise: „Warum ich?“ – und plötzlich ist die Liste in deinem Kopf wie weggeblasen.

Genau hier hört eine Checkliste auf. Und genau hier fängt der Kurs an. Denn: Haltung schlägt Checkliste.

Du gehst den Weg nicht allein – du gehst ihn mit Lisa

Lisa ist Führungskraft, wie du. Sie muss zum ersten Mal jemanden gehen lassen. Du erlebst sie am Sonntagabend auf der Couch, als ihr die richtigen Worte fehlen. Du bist dabei, wenn sie das Gespräch führt. Und du siehst, wie sie danach Ruhe ins Team bringt. Ihre Geschichte ist deine Generalprobe.

Lisa · eine Szene aus dem Kurs

1

Warum das Wie entscheidet

2

Die Vorbereitung – Haltung schlägt Checkliste

3

Das Gespräch führen – klar, ruhig, menschlich

4

Nach dem Gespräch – Ruhe ins Team bringen

5

Dein Werkzeug – Handout & nächster Schritt

Du übst das Gespräch, bevor es ernst wird

Im Kurs übst du es vorher – mit einem KI‑Sparringspartner. Er spielt dein Gegenüber: einmal ruhig, einmal in Tränen, einmal wütend. Du probierst deine Sätze aus, so oft du willst. Wenn der echte Tag kommt, ist es nicht dein erstes Mal. Die Anleitung dazu ist im Kurs dabei.

Eine wichtige Operation übt kein Chirurg zum ersten Mal am echten Patienten. Warum führst du dein Kündigungsgespräch zum ersten Mal am echten Mitarbeiter?

Das ist alles dabei

  • 5 Module mit Kais Lehrvideos – vom ersten Satz bis zum Gespräch mit dem restlichen Team.
  • Die Lisa-Geschichte als roter Faden – du siehst dich in ihr wieder, Schritt für Schritt.
  • Der KI-Sparringspartner zum Üben – inklusive Anleitung, wie du ihn einrichtest und nutzt.
  • Das Workbook zum Mitarbeiten – damit aus Zuschauen echtes Können wird.
  • Das Handout zum Ausdrucken – deine Sicherheit für das echte Gespräch.
Kai Boyd

Von jemandem, der hunderte dieser Gespräche geführt hat

Seit 1989 führe ich – erst als Führungskraft, die letzten 15 Jahre als Geschäftsführer und oft als Sanierer. Ich war der, der die schwierigen Gespräche übernehmen musste: hunderte Kündigungsgespräche, oft dann, wenn es um die Existenz von Menschen ging.

Diesen Kurs gibt es, damit du nicht den gleichen Umweg gehen musst wie ich – mit schlaflosen Nächten und Gesprächen, die ich heute anders führen würde.

In diesen Kurs ist alles geflossen, was ich in 37+ Jahren Führung und über 2.000 Gesprächen gelernt habe – hunderte davon Kündigungen.

Ein Kündigungsgespräch führen

Der komplette Kurs

99
Einmalig · kein Abo
  • 5 Module mit Lehrvideos
  • Lisa-Geschichte + KI-Sparringspartner
  • Workbook & Handout zum Ausdrucken
  • Sofort freigeschaltet, in deinem Tempo
Jetzt für 99 € startenSofortiger Zugang auf Skool

Häufige Fragen

Ich habe kaum Zeit.

Die Videos sind kurz, du gehst in deinem Tempo. Du musst nicht alles auf einmal schauen – ein Modul reicht, um beim nächsten Gespräch sicherer zu sein.

Bei mir steht gerade gar keine Kündigung an.

Genau dann ist der beste Zeitpunkt. Du lernst es in Ruhe, bevor der Druck da ist – statt nachts wach zu liegen, wenn es so weit ist.

Wo findet der Kurs statt – und muss ich mich mit anderen austauschen?

Der Kurs liegt auf Skool, einer einfachen Lernplattform. Dort kannst du dich mit anderen Führungskräften austauschen, die vor denselben Gesprächen stehen – musst du aber nicht. Du kannst den Kurs genauso gut in Ruhe für dich durcharbeiten. Beides ist völlig in Ordnung.

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